Mall egen uppsägning anställning
•
Egen uppsägning mall
Regler och villkor
När du registrerar dig som medlem på godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt anv
•
Denna mall förmå man nyttja då man vill yttra upp sin anställning hos sin arbetsgivare. Även ifall en uppsägning kan ske muntligt inom de flesta fall, ifall skriftlig uppsägning inte behövs genom ens kollektivavtal alternativt genom för att det existerar villkorat inom anställningsavtalet, således bör man ändå lämna sin uppsägning i skriftlig form sålunda att ej datum på grund av uppsägningen alternativt annat är kapabel missförstås. såsom anställd behöver man inte någonsin uppge skäl till varför man önskar säga upp anställningen.
En individ som existerar fast arbetare har ständigt minst ett månads uppsägningstid, dock förmå uppsägningstiden existera längre utifrån det likt är bestämt genom anställningsavtal. Under uppsägningstiden har man rätt mot full inkomst och man är förpliktigad att fullfölja sitt sysselsättning under uppsägningstiden, om ej arbetsgivare samt den anställde kommer överens om annat, vilket ständigt ska ske skriftligt.
Tänk vid att ifall man säger upp sig på personlig begäran således får man en karenstid hos arbetslöshetskassan. Det innebär att man blir utan ersättning inom 45 dagar. Man förmå dock begära att arbetslöshetskassan omprövar beslutet om man har en giltigt skäl för uppsägningen, exempelvis angående man ej har fått lön alternativt företaget besitter flyttat mot annan ort vil
•
Uppsägning mall
&#; Hem | &#; Kontakt | &#; Sidkarta | ©
I den här artikeln finner du en mall som kan användas när en anställd vill säga upp sig (egen uppsägning). Mallen finns i Word- och PDF-format och är helt gratis.
Mallen kan användas som en blankett genom att först skriva ut den, och sedan fylla i uppgifterna för hand. Det går även bra att fylla i uppgifterna direkt i Word-dokumentet och sedan skriva ut detta för signering.
Under mallen ger vi tips och råd vid egen uppsägning, samt svarar på de flesta relaterade frågor.
Här finns mallen för egen uppsägning
Mallarna laddas ned under bilden nedan.
Länk uppsägningsmall (Word)
Länk uppsägningsmall (PDF)
Mallens innehåll
Mallen för uppsägningen används på följande sätt:
- Arbetstagaren fyller i uppgifter som rör denne. Det datum från och med vilket uppsägningen gäller fylls i av arbetstagaren.
- Arbetsgivaren (eller arbetstagaren) fyller i uppgifter om arbetsgivaren.
- Uppsägningen skrivs på av både den anställde och arbetsgivaren.
Exempel på mejl vid egen uppsägning
När det gäller egen uppsägning av arbetstagaren är det vanligt med uppsägning per e-post. Nedan finns ett exempel på ett mejl ma