Nya semesterdagar april
•
Räkna rätt semesterlön och semesterskuld
Semesterersättning, semesterskuld samt semesterlön. för tillfället är detta hög tidsperiod att ta tag inom frågorna vilket regleras inom lag samt av kollektivavtal.
Semesterlagen reglerar hur länge det existerar okej för att vara borta från jobbet, utan för att få avdrag på lönen. När lagen kom ägde alla korrekt till numeriskt värde veckors ledighet per semesterår. Nu existerar det 25 dagar vilket gäller. i enlighet med vissa kollektivavtal har enstaka del anställda rätt mot ännu längre semester, dock det existerar aldrig tillåtet för enstaka arbetsgivare för att förhandla fram kortare semester.
Semesterår
Semesteråret löper mellan 1 april och 31 mars året därpå, samt intjänandeåret existerar motsvarande tidsperiod året dessförinnan. Den såsom har påbörjat sin jobb efter 31 augusti beneath semesteråret besitter dock bara rätt mot fem semesterdagar.
1 april får man alltså nya semesterdagar vilket betyder att sista april bör semesterdagarna finnas på allas lönebesked.
Dagarna regleras
Semesterlagen reglerar bland annat hur många dagar de anställda måste ta ut varenda år. 20 semesterdagar måste tas samt endast fem får sparas. För den som besitter 30 semesterdagar kan tio dagar sparas. Det existerar viktigt på grund av arbetsgivaren för att gå igenom och titta hur flera semes
•
När får man nya semesterdagar?
Vi är många som längtar efter semestern och ibland kan det kännas komplicerat att veta vad som gäller, när får man nya semesterdagar och vad är skillnaden mellan betalda och obetalda?
Vad ska jag tänka på?
I de flesta fallen fylls dina semesterdagar på igen den 1 april. Semesterlagen ger dig rätt till 25 semesterdagar per år. Enligt semesterlagen har du även rätt till 4 veckors sammanhängande ledighet under perioden juni-augusti, det ska dock vara inom arbetsgivarens möjligheter. Om du har ett kollektivavtal är det viktigt att kontrollera vad det står där angående semester som exempelvis kan påverka när på året du får ut nya semesterdagar.
När tjänar jag in mina semesterdagar?Du “tjänar in” dina betalda semesterdagar under “intjänandeåret” som är perioden mellan 1 april till 31 mars året därpå. Är du nyanställd eller har du varit nyanställd under denna perioden kommer några av dina semesterdagar att vara obetalda, Kan jag spara mina semesterdagar?
Semesterlagen ger dig möjlighet till att spara 5 av dina betalda semesterdagar upp till 5 år. Tänk på att det är viktigt med vila.
Vad innebär förskottssemesterdagar?
•
Kort om semesterårsskiftet
Semesterlagens huvudregel innebär att anställda tjänar in semester under perioden 1 april till den 31 mars året därpå. Motsvarande period därefter kan den intjänade semestern tas ut i ledighet. Intjänandeåret och semester(uttags)året är alltså åtskilda. Detta innebär i praktiken att första anställningsårets semesterledighet är obetald.
Semesterdagar upp till 20 måste tas ut i ledighet
Innan den 31 mars måste arbetsgivaren se till att de semesterdagar som inte går att spara tas ut i ledighet. Det är endast de betalda dagar som överstiger 20 som får sparas för uttag senare år. Semesterdagar upp till 20 måste alltså tas ut i betald ledighet. Det finns inte något alternativ att istället betala ut ersättningen för sådana dagar som inte får sparas. Det är alltså en tvingande regel att ta ut semesterdagar upp till 20 i ledighet före den 31 mars. Skulle tiden vara för knapp att lägga ut ledighet är mitt råd att skjuta över dessa dagar till det nya året för att tas ut före det nya semesterårets semesterdagar. Även om det är fel i sig så uppfyller man lagens syfte att semestern ska vara ledighet för vila och rekreation.