Försvarsmakten anställningsstopp 2020

  • försvarsmakten anställningsstopp 2020
  • Försvarsmakten anställningsavtal
  • Försvarsmakten anställda
  • Försvarsförbundet om Försvarsmaktens anställningsstopp: Var uppmärksam på din och dina kollegors arbetsbelastning

    Försvarsmakten avbryter omedelbart alla pågående och kommande rekryteringar av civila samt återanställningar av yrkesofficerare. Försvarsförbundet uppmanar sina medlemmar att vara uppmärksamma på hur kollegorna mår, då många redan nu har för mycket att göra.

    Publicerad

    Försvarsmakten meddelar i ett tilläggsdirektiv att det ekonomiska utrymmet för är begränsat. Det gör att takten i den beslutade personella tillväxten kommer att behöva anpassas därefter, vilket i sin tur betyder att man pausar anställningar av både civil och militär personal. Myndigheten meddelar att pausen är tillfällig och anställningarna och den personella tillväxten ska fortsätta så snart ekonomin gör det möjligt.

    I direktivet går det bland annat att läsa:

    • Pågående och kommande rekryteringar av CVAT i enlighet med tidigare tilläggsuppdrag till VU 19 ska omedelbart avbrytas.
    • Undantaget i de fall säkerhetsprövning är påbörjad.
    • Ingen återanställning av yrkesofficerare får genomföras.

    Beslutet innebär ytterligare påfrestningar för den redan ofta hårt belastade

    Militära frågor samt frågor angående Försvarsmaktens personal

    Fru talman! Jag kommer för att prata maximalt om personalfrågorna, för jag tycker för att de existerar mest angelägna. Men jag ska även prata lite om miljöfrågor och veteranfrågor.

    Jag lyssnade vid överbefälhavaren beneath Folk samt Försvar. denne lyfte fram att personalförsörjningen i Försvarsmakten är den största utmaningen man äger framöver. Centerpartiet instämmer mot fullo. noggrann så existerar det, samt jag existerar väldigt lycklig för den betoningen samt att han sa noggrann så.

    Vi markerar också ifrån vår blad att detta är noggrann nu oss lägger grunden inför Man måste tänka långsiktigt vilket gäller personalförsörjning. Även ifall vissa regementen inte bör etableras förrän måste man börja organisera för detta nu samt hänga vid de initiativ som kommer från kommuner och regioner och kringliggande nätverk. Då är detta såklart ej så lyckat om oss får signalen att detta eventuellt ej blir utbyggt enligt den takt likt ska råda. Det motverkar faktiskt personalförsörjningen.

    Det vi upplever nu existerar en klar svacka. oss har haft en nedsänkt utbildningsnivå beneath lång tidsperiod beroende vid en ytterligare inriktning vid försvarspolitiken. för tillfället kräver oss både ökad beredskap samt ökad kurs av värnpliktiga. D

    @misc{, abstract = {{According to the Swedish defense decision in , the government decided to increase the military organization regarding the number of soldiers that can be put on active duty in case of war, from 60 to 90 men. The Swedish government came to a decision together with the help of two reports that the Swedish Defense Commission had written. In the decision, they wanted to reestablish a military presence in certain areas of Sweden. The Swedish Armed Forces was tasked to provide a report regarding the defense decision and in that report, the Swedish Armed Forces suggested that it would be better to use existing regiments and platforms for basic training. This study will examine why the government decided against the recommendation of the armed forces. The method used is a theory-consuming case study and two theories from Allison & Zelikow's theoretical models for decision-making, named Rational Actor Model and Government Politics Model. The result of the analysis is that the decision was both rational and a product of bargaining with different players.}}, author = {{Sassarsson, Martin}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Varför upprättades ny
  • försvarsmakten anställningsstopp 2020